“五个一流”竞风流 行政投诉零记录

中央文明委授予“全国文明单位”;连续三年被省委、省政府授予“广东省文明单位”;局领导班子连续十多年被省地税局评为“三好班子”;“先进基层党组织”、“全国三八红旗集体”、“全国模范职工之家”、“政风行风热线优秀单位”、连续三年在中央、省驻河源单位年度工作评议中,均被评为唯一的特等奖……一个个奖杯,一份份奖状,彰显出河源市地税局近年来取得的“满堂红”式的骄人业绩。

“建一流班子,带一流队伍,争一流服务,创一流业绩,树一流形象”在开展创先争优活动中,该局党委围绕“五个一流”,将提高党建工作实效与做好组织收入、党风廉政建设和基层建设工作实行“三个结合”,使全局上下焕发出勃勃生机。

税费收入连年增收

通过开展党建活动,坚持组织收入工作与机关党建工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核,切实做到“两不误、两促进”,使广大党员干部的精神面貌焕然一新,工作效率明显提高,有力地推动了机关党的建设和发展,税费收入实现连年增收。2011年,全市地税税费收入突破50亿元,其中税收收入突破30亿元大关,同比增收5.6985亿元,增长23.4%,为壮大地方财政实力作出了积极贡献。

擦亮全国文明品牌

作为“全国文明单位”,该局党委致力巩固、保持和擦亮全国文明品牌,积极探索和拓展队伍建设的新路,并以“团结、廉洁、开拓”三好班子为目标,全力推进班子建设,充分发挥领导班子带头作用,把班子队伍思想政治建设和税收收入中心工作有机结合起来,建立了组织保障机制、责任落实机制、督查考核机制。一是抓好学习,打牢理论功底,努力提高班子成员的政治修养;二是明确分工,实行集体领导,各负其责,集中统一;三是认真贯彻落实民主集中制的组织原则,对重大事项坚决按组织原则和规定程序进行集体研究决定;四是定期召开民主生活会,班子成员都能够开诚布公,坦诚相见,认真开展批评和自我批评,领导班子的凝聚力、战斗力和团结进取精神得到充分体现。

为体现对纳税人和企业的关怀与温暖,该市地税局党委以服务河源经济社会发展为己任,紧紧围绕市委、市政府承接产业转移、“四新”产业发展的战略部署,不折不扣地落实高新产业、企业技术改造、下岗再就业、加快转变经济发展方式等税收优惠政策,积极培育后续税源,缩小居民收入差距,大力推进房地产企业土地增值税清算,确保了中央宏观调控政策落实到位。近年来累计减免税1.1亿多元。同时,市地税局还在产业规划布局、确定承接方式等方面,提出了“稳住老企业、培植新税源、利用小平台、做好大服务、融入大招商”理念,推动以情养商、以商养商,积极为地方党委、政府提出10多项有价值的分析报告和决策建议,得到了市委、市政府主要领导的高度肯定,为河源创造更加优良的经济发展环境。

建立党建长效机制

讲党性、明方向、抓教育、重学习:这是河源市地税局党委加强党员队伍建设的长效机制。通过深入推进“一把手”工程,坚持民主集中制和党组中心组学习制度,党员干部人手一册“连心桥日记”,并将其作为考核领导干部依据之一,纳入检查考核。认真抓好“群言堂”建设,掌握干部职工合理诉求,并通过“回音壁”及时反馈。落实“一岗两责”,强化“两权”监督,每年组织全体党员和干部深入到“廉政教育示范点”,开展廉政教育活动,促进了领导干部勤政廉政,增强干部职工的拒腐防变能力。

近年来,该市地税局党委还通过深入开展“文明单位”、“青年文明号”、“文明窗口”等一系列创建、创优活动和“我为党旗添光彩”主题实践活动进行宗旨教育、爱国爱岗教育,不断提高税务干部的政治素质,形成比、学、帮的良好风尚。去年在全省地税业务考试中,该局取得合格率100%,优秀率91%的优异成绩。2011年,共受理纳税人咨询、举报和投诉事项6858宗,办结率达100%。全年没有逾期回复、不回复或处理不当的情况,实现行政投诉零记录。

南方日报记者 甘超强

(本文来源:南方日报 )